Wie geht es dem Team, bevor das Daily beginnt?
IMPULSE fragt jeden Morgen in unter einer Minute nach Stimmung, Workload und dem, was gerade bremst. Anonym. Zum Daily liegt ein ehrliches Bild auf dem Tisch – statt eines höflichen „passt schon“.
Acht Morgen, ein Barometer
Ob Küche, Zug oder Werkstatt: Der Check-in passt dorthin, wo der Tag gerade anfängt. Um neun liegt das Bild vor dem ganzen Team.
-
In der Küche -
Kurz vor dem Losfahren -
In der S-Bahn -
Im Homeoffice -
In der Werkstatt -
Im Café -
Im Fernzug -
Im Büro
Ein Ritual, das in jeden Morgen passt
IMPULSE ersetzt kein Gespräch. Es sorgt dafür, dass das Gespräch beim Richtigen anfängt.
-
Morgens: kurz einchecken
Vier Schritte, unter einer Minute: Punkt im Barometer setzen, Bremsklötze und Erfolge antippen, Klarheit der Prioritäten bewerten. Fertig.
-
Zur Deadline: Ergebnis freischalten
Ab einer festen Uhrzeit, zum Beispiel 10:00, wechselt IMPULSE vom Eingabe- in den Ergebnis-Modus – sobald mindestens drei Personen abgestimmt haben.
-
Im Daily: über Muster sprechen
Das Team sieht die anonyme Punktewolke, den Durchschnitt, die häufigsten Blocker und Erfolge. Diskutiert wird das Muster, nicht die einzelne Person.
Für alle, die am Daily sitzen
Für Teammitglieder
Sag, wie es wirklich läuft, ohne dich vor allen erklären zu müssen.
- Abgabe in unter 60 Sekunden
- Keine Namen, keine Zeitstempel
- Nachträglich abstimmen, falls der Morgen zu voll war
Für Scrum Master und Teamleitung
Erkenne Überlastung und wiederkehrende Hindernisse, bevor sie im Sprint-Review auffallen.
- Top-Blocker und Erfolge des Tages auf einen Blick
- Durchschnitt von Stimmung und Workload
- Beteiligung pro Team live verfolgen
Für Organisation und Betriebsrat
Ein Stimmungsbild, das keine Leistungs- oder Verhaltenskontrolle ermöglicht.
- Anonymität technisch erzwungen, nicht nur versprochen
- Teams unabhängig von Firmen, Standorten oder E-Mail-Domains
- Betrieb auf eigener Infrastruktur, ohne Drittanbieter
Was das Team zum Daily sieht
Die Auswertung bleibt bewusst schlicht: wenige Zahlen, die ein Gespräch eröffnen. Einzelne Punkte im Barometer tragen keine Beschriftung – nur der Team-Durchschnitt ist markiert.
Wer heute noch nicht abgestimmt hat, sieht dieselbe Auswertung und kann seine Stimme jederzeit nachreichen.